顶岗实习是中职学生从学校到社会的过渡，是学生人生和职业生涯中一次重要的蜕变之旅，也是一次充满挑战的人生考验。
在这场大考中，有不明所以的社会规则，有无法释怀的精神障碍，有无法适应的环境之痛，这一切我们不能代替中职学子来完成。但是，我们可以在一些实实在在的细处和实处，为这群奋斗者指点迷津：
针对学生顶岗实习人数多，就业形势严竣的现状，我校多措并举，本着“学生愿意，家长同意，学校知情，择优推荐”的原则，统一安排与分散实习相结合，积极有序全力为学生提供顶岗实习岗位。
一、就业指导专业化
采用开设就业指导课、专题讲座等形式，开展全方位、多层次的就业指导，教会学生如何写就业简历，如何应聘面试，引导学生树立正确的择业观，做好学生就业的前期准备工作。
二、就业服务常态化
本着对学生负责的态度，以人为本，强化服务。根据实习就业需要，完善人才培养方案，适当调整、修改教学计划，做到教学内容为实习就业服务，课堂教学为实习就业让路。
三、就业管理规范化
为了加强对学生实习就业工作的指导和管理，规范学生实习就业安置工作，根据我校学生实际情况，每位学生签订实习承诺书，制订顶岗实习计划，明确顶岗实习时间，及时撰写实习报告。
四、就业推荐系统化
1、“走出去“。鼓励毕业生自找出路，充分利用社会资源，主动与用人单位联系，推荐实习。开展人才需求社会调查，利用网络、媒体、电话等，与用人单位接洽，向用人单位推荐毕业生。到用人单位实地考察，协商建立实习就业基地。
2、“请进来”。除了鼓励学生参加学校组织的招聘会，我校还邀请保定长城汽车股份有限公司、保定大风车幼儿园、北京京东方（固安分公司）、天津众鸣企业管理有限公司等十几家单位来校交流洽谈宣讲，组织招聘会，为毕业生开辟新的就业渠道。
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